Ogni azienda periodicamente analizza i propri fabbisogni formativi e definisce un piano di azioni da realizzare.
Essa parte dal presupposto che la formazione è una leva importante per mantenere la capacità competitiva dell’impresa e affrontare i processi di innovazione tecnologica e organizzativa che sono richiesti.
Alcune azioni formative non possono che essere finanziate dalla stessa impresa, altre possono trovare un sostegno economico, anche a totale della copertura delle spese, da parte di organismi pubblici e fondi interpersonali.